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2 min de lectura

Revisando tu rendimiento

Encuentra tus transcripciones, lee el Informe de IA y descubre lo que salió bien y qué mejorar.

¿Todavía no hay nada en Reuniones?

Esta página se llena después de tu primera sesión en una pestaña fuera de JobLander: una entrevista real o el vídeo con el que practicaste. Las sesiones con el coach de IA aparecen en «AI Practice», así que una pestaña de Reuniones vacía significa que JobLander aún no ha funcionado en una pestaña externa. Ponerlo en marcha lleva alrededor de un minuto, y este tutorial seguirá aquí después.

Consigue tu primera pista →
1

Encuentra tu reunión

  • →Ve al Panel y haz clic en la pestaña Reuniones.
  • →Cada tarjeta muestra la fecha, la duración, el rol y el idioma en el que se realizó la sesión.
  • →Haz clic en cualquier tarjeta de reunión para abrir la revisión detallada.
joblander.app/dashboard
Dashboard – Meetings tab
2

Lee la transcripción

  • →La transcripción muestra la conversación completa en orden cronológico.
  • →Show insights ya está activado. Devuelve a la transcripción las pistas que se te mostraron, en el lugar donde aparecieron: es un registro de lo que pasó, no un interruptor que ponga nada en marcha. Leer no consume minutos.
  • →Activa Mostrar marcas de tiempo para ver el tiempo exacto de cada enunciado.
joblander.app/meetings/...
A
Tell me about a challenge you faced and how you handled it.
💡 Hint shown: Use STAR method — Situation, Task, Action, Result
At my last job, we had a critical production outage the night before launch…
Y
A
What's your greatest professional strength?
💡 Hint shown: Tie to resume — your TypeScript + system design experience
3

Analiza el resumen de IA

  • →Preguntas discutidas enumera las preguntas que JobLander escuchó durante la sesión, para que veas qué te preguntaron realmente.
  • →Qué salió bien destaca tus respuestas más sólidas y las señales positivas que enviaste al entrevistador.
  • →Qué mejorar proporciona retroalimentación específica sobre áreas donde tuviste dificultades o perdiste detalles clave de tu currículum.
joblander.app/meetings/...
✅ What went well
  • • Strong use of STAR method in behavioral answers
  • • Referenced specific resume experience in Q2
🔧 What to improve
  • • Answer to Q3 was too long — aim for under 90 seconds
  • • Missed opportunity to mention leadership in Q4
📈

Sigue tu progreso a lo largo del tiempo

Cuantas más entrevistas revises, más claramente verás patrones: preguntas que dominas consistentemente y áreas donde algunos intentos adicionales marcarán la diferencia. Lee cada informe mientras la entrevista siga fresca: es cuando todavía recuerdas por qué respondiste como respondiste.